Human Resource Business Partner (HRBP) - Strategic HR Leadership Role

Bergabunglah dengan Coens Energy Pte Ltd sebagai Human Resource Business Partner (HRBP) di hati Bali yang penuh semangat, di mana kepemimpinan HR strategis bertemu dengan pertumbuhan bisnis yang dinamis. Dalam peran ini, Anda akan memimpin seluruh operasional HR, memastikan perpaduan antara manajemen talenta, strategi bisnis, dan inovasi. Di Coens Energy Pte Ltd, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan karier.

Sehari-hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan bisnis, mengembangkan strategi HR yang sesuai, dan mengimplementasikan solusi yang efektif. Anda akan menjadi mitra utama dalam mengelola talenta, dari rekrutmen hingga pengembangan karier, serta memastikan kebijakan dan praktik HR yang berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi talenta, memastikan pencarian kandidat yang berkualitas tinggi.
• Mengelola hubungan kerja dan memastikan kebijakan HR yang adil dan berkelanjutan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karier dan pelatihan.
• Memantau dan menganalisis kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan bisnis.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP atau peran strategis HR di perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam manajemen talenta.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengelola talenta di industri energi atau industri terkait.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kewarganegaraan Indonesia atau memiliki izin kerja yang sah di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait